放弃百万年薪，他在红木家具行业闯出自己的一番天地

放弃百万年薪，从红木家具厂辞职创立红木家具O20平台，一年的时间，王永信感觉就一个字：累。

作为为数不多的线上O2O项目，同时又在暴利而且混乱的红木行业，美家居目前成长很快而且迅速。从项目创立至今，半年多时间，已经发展200多家店铺，在烧钱已经成为一种习惯的创业背景下，美家居没有花投资人一分钱。

90年代，王永信大学毕业，和许多怀揣抱负的青年一样，从内陆奔向沿海，在福建一家服装厂开始了职业化的历练。当下中国的职业经理人，有相当一部分是早年受台湾公司培训而成，王永信也是其中一个。彼时的广东、福建，集中了中国半数以上的服饰企业，产业的高度集中，带动人才与资金的大量涌入。行业飞速发展，企业对规范化管理的需求愈加强烈，因此吸纳了大量的台湾职业经理人进入大陆企业。从站姿仪表、演讲能力，到人力资源、财务管理，再到生产营销，王永信经历了五年的严格的全方位训练，迅速成长为中国早一批的职业经理人。此后，他陆续在服装行业、玩具行业担任过多家企业的职业经理人。2008年9月份，经猎头介绍，王永信进入了中国大的红木家具厂，一呆就是八年。

2014年6月，王永信将一沓思考了四个多月梳理而成的商业计划书交给了公司董事长。这是一份通过“互联网+红木”，构建红木家具O2O交易平台的商业计划书，他希望通过这个全新的商业模式结束传统红木行业的乱象。然而，董事长接过来随手翻了不到两分钟，就丢进了身旁的抽屉。王永信霎时“心都凉了”! 2015年7月，美家居第一家线下旗舰店在南京开业，同时这也是美家居在全国范围内的第一次合伙人众筹大会。

尽管没有一家线下店，但10天下来，总共收到5000元意向金，20多商家签订了意向合作协议，取得了不错的效果。5000多意向金中多则1000，少至100，但市场的反馈让王永信有了底气——美家居第一场合伙人众筹大会有了这20多位“种子商家”。 7月24日，美家居南京旗舰店开业，同时也是美家居首届合伙人众筹大会，王永信登台介绍红木家具O2O模式，他等待已久的时刻终于到来。7月25日8时5分，王永信走进会议室，所有人全部到齐静静等待，没有人多说一句话。从踏进会场的那一刻，王永信明白，他成功了。

在王永信看来，红木行业需要众人齐心协力才能维护这个行业的和谐，他希望同大家一起来推动红木行业的发展。